CentralHR est une solution de reporting destinée aux responsables RH, cadres dirigeants et chefs de services ayant besoin de générer et de modifier eux-mêmes leurs propres rapports, simplement et rapidement, sans avoir à passer par le service informatique.
CentralHR répond aux questions stratégiques RH que se posent les décideurs, telles que :
- Quel est l’effectif total de mon service, nombre d’embauches, répartition par âge et par sexe, …
- Quels sont les postes connaissant un turnover important ?
- Les salaires de mon service sont-ils en phase avec ceux des autres départements de l’entreprise ?
- Quel est le salaire moyen d’un poste donné d’une filiale à l’autre ?
- Suis-je parvenu à retenir mes meilleurs éléments ?
- Mon processus de recrutement (interne et/ou externe) est-il performant ?
- Peut-on constater des discriminations à l’embauche dans mon service ?
- Etc.…
Simple d’utilisation (interface web) et rapide à déployer, CentralHR offre toute la flexibilité et l’évolutivité requise pour obtenir les informations pertinentes en un temps record (90% des rapports sont disponibles en moins de 2 secondes). CentralHR est compatible avec toute(s) source(s) de données (ERP, SIRH, entrepôt de données…). Son système d’authentification hautement sécurisé permet aux RH de garder la main sur la diffusion des informations sensibles.
Des entreprises internationales telles que HP, Philip Morris, Agilent Technologies et Avago ont sélectionné CentralHR pour leurs besoins en reporting.
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